Sommige leerkrachten geven minder goed les dan andere. Het is mogelijk dat de stijl van een leerkracht niet bij de klasgroep past of dat een leerkracht er niet in slaagt de leerstof goed uit te leggen. Probeer eerst een gesprek met de leerkracht zelf aan te gaan. Leg het probleem uit door het zo concreet mogelijk te maken. Zeg dus niet: “U kan niet lesgeven” maar “U geeft te weinig uitleg bij de theorie, waardoor we het niet begrijpen” of “U moet op het einde van het trimester nog altijd zoveel stof zien”. Dat geeft de leerkracht de kans om bij te sturen waar dat nodig is. Gun een leerkracht de tijd om te zoeken naar een stijl die wél aanslaat. Verwacht niet meteen dat alles perfect loopt; lesgeven is niet eenvoudig.Als de problemen niet oplossen door erover te praten met de leerkracht, kan je naar de directeur gaan. Doe dat niet onvoorbereid: denk eerst goed na of die stap wel nodig is. Voor een leerkracht is het uiteraard schrikken als hij of zij hoort dat de directeur op de hoogte is gebracht.Zorg dat je weet wat je gaat zeggen en dat je de problemen goed kan benoemen. Een leerkracht ‘buitenzetten’ is vaak erg moeilijk en niet altijd de juiste oplossing. Houd in je achterhoofd dat er in de eerste plaats een oplossing moet komen en zoek actief mee naar zo’n oplossing.